Die geänderte SARS-CoV-2-Infektionsschutz-Basismaßnahmenverordnung tritt am 03. April in Kraft und gilt zunächst bis einschließlich 16. August 2022.

Änderung bei der Corona-Testregelung: Vom 30. April an gibt es im Land Brandenburg keine Testpflicht mehr an Schulen und Kitas. Damit gelten weiterhin die Maskenpflicht in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens und im öffentlichen Personennahverkehr sowie die Testpflicht für Beschäftigte in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens.

Das bedeutet: Nicht-immunisierte Schülerinnen und Schüler müssen sich nur noch in dieser laufenden Woche (erste Woche nach den Osterferien) an mindestens drei Tagen testen, Kita-Kinder an mindestens zwei Tagen (Selbsttests zu Hause). Auch die tägliche Testpflicht für nicht-immunisierte Lehrkräfte sowie Beschäftigte in Kindertageseinrichtungen und Horten endet nach dieser Woche.

Eine Corona-Testpflicht gibt es dann nur noch für Beschäftigte in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens. Alle Beschäftigten u.a. in Krankenhäusern, voll- und teilstationären Einrichtungen zur Betreuung und Unterbringung älterer, behinderter oder pflegebedürftiger Menschen, in Einrichtungen zur gemeinschaftlichen Unterbringung von Asylsuchenden und Geflüchteten, ambulanten Pflegediensten sowie Maßregelvollzugseinrichtungen müssen sich an jedem Arbeitstag testen. Diese Testpflicht gilt nicht für vollständig geimpfte und nachweislich genesene Beschäftigte.

Maskenpflicht in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens: In geschlossenen Räumen zum Beispiel von Krankenhäusern, Vorsorge- und Rehabilitationseinrichtungen, Tageskliniken, Rettungsdiensten, voll- und teilstationären Einrichtungen zur Betreuung und Unterbringung älterer, behinderter oder pflegebedürftiger Menschen, Obdachlosenunterkünften, Einrichtungen zur gemeinschaftlichen Unterbringung von Asylsuchenden und Geflüchteten müssen weiterhin alle Besucherinnen und Besucher während des gesamten Aufenthalts eine FFP2-Maske tragen. Beschäftigte müssen bei der Ausübung körpernaher Tätigkeiten eine FFP2-Maske tragen, ansonsten mindestens eine OP-Maske. Die in diesen Einrichtungen behandelten, betreuten, gepflegten oder untergebrachten Personen haben beim Empfang von körpernahen Dienstleistungen mindestens eine OP-Maske zu tragen, soweit die Eigenart der Dienstleistung das Tragen einer Maske zulässt.

In Verkehrsmitteln des öffentlichen Personennahverkehrs müssen weiterhin alle Fahrgäste eine FFP2-Maske tragen. Bei der Schülerbeförderung und für Kinder bis zum vollendeten 14. Lebensjahr ist eine OP-Maske ausreichend. Auch für Fahrpersonal ist eine OP-Maske ausreichend.





Quelle: Land Brandenburg/ Landkreis Spree-Neiße
Aktuelles
Information zum Maerker
Liebe Bürgerinnen und Bürger, wie uns das Land Brandenburg mitteilte, ist das Maerker-Portal kurzfristig auf einen neuen Server umgezogen. Leider sind ...weiter
Grundsteuerreform in Brandenburg
Die Grundsteuerreform kommt - was ändert sich in 2022?Erfahren Sie mehr unter www.grundsteuer.brandenburg.de .
Werden Sie Interviewer/-in beim Zensus 2022
2022 findet in Deutschland der Zensus – auch bekannt als Volkszählung –statt. Für die Befragungen von Haushalten und an Wohnheimen suchenwir aktuell ...weiter
Bekanntmachung für den vorhabenbezogenen Bebauungsplan „Solarpark Illmersdorf“
Durchführung der frühzeitigen Beteiligung der Öffentlichkeit gemäß § 3 Abs. 1 Baugesetzbuch (BauGB) für den vorhabenbezogenen Bebauungsplan „Solarpark ...weiter
Corona-Testmöglichkeiten in der Stadt Drebkau /Drjowk
Veranstaltungen
Musiknachmittag
13.08.2022  
Dorf- und Sportfest OT Greifenhain
13.08.2022  
Veranstaltungsvorschau 2022
25.01.2022 - 31.12.2022  
Wilde Möhre - Seelenschaukel
12.08.2022 - 14.08.2022  
Mensch freu dich drauf
14.08.2022  
5. Sonnenscheinlauf des UBZ
14.08.2022  
Bergmannsstammtisch
18.08.2022  
Wilde Möhre - Maskenball
19.08.2022 - 21.08.2022  
Stellenausschreibung Bauhof der Stadt Drebkau
Die Stadt Drebkau/Drjowk sucht zum 01.01.2023 für den Bauhof der Stadt Drebkau/Drjowk eine Mitarbeiterin/ einen Mitarbeiter (m/w/d – 39 Std./Woche).

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Die Tätigkeit umfasst sämtliche Arbeitsleistungen im Aufgabenbereich des Bauhofes im gesamten Stadtgebiet der Stadt Drebkau/Drjowk. Insbesondere umfasst das Tätigkeitsfeld
  • das technisches Management in den stadteigenen Einrichtungen und Gebäuden
  • die Wartung und Pflege von Grün- und Außenanlagen
  • Mäh- und Aufräumungsarbeiten
  • Wartungs- und Reparaturarbeiten in den stadteigenen Einrichtungen sowie im Außenbereich
  • Aufgaben des Winterdienstes.
Gesucht werden Bewerber und Bewerberinnen mit handwerklichem Geschick, insbesondere bei der Erledigung von
  • Mäharbeiten
  • Holzarbeiten
  • Maurerarbeiten
  • Maler- und Putzarbeiten
  • Arbeit mit Elektrowerkzeugen und benzinbetriebenen Maschinen
  • Straßenbauarbeiten.
Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen oder gärtnerischen Beruf ist erwünscht. Ein mögliches Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr wird begrüßt und unterstützt.

Persönliche Anforderungen an die Bewerber und Bewerberinnen:
  • Besitz des Führerscheins der Führerscheinklassen B, C, CE und Fahrpraxis
  • Motorkettensägeschein
  • Teamfähigkeit im Bezug auf die Zusammenarbeit in unterschiedlichen Teams
  • Höhentauglichkeit (bis 20 Meter Arbeitsbühne)
  • Flexibilität, insbesondere wird die Bereitschaft zur Leistung von Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit sowie zur Leistung von Bereitschaftsdiensten erwartet
  • gesundheitliche Eignung zur Ausübung körperlicher schwerer Tätigkeit
  • körperliche Belastbarkeit in Bezug auf Arbeiten bei Hitze, Kälte, Nässe und Staub
  • selbständiges Arbeiten nach Einarbeitung, dies betrifft die selbständige Gestaltung von Arbeitsabläufen und das Entwickeln von Eigeninitiative in der Aufgabenerledigung
  • höfliches Auftreten
Vor Beginn des Arbeitsverhältnisses ist ein erweitertes Führungszeugnis nach § 30a Bundeszentralregistergesetz nachzuweisen.

Unser Angebot an Sie:
  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Bezahlung nach EG 5 TVöD
  • betriebliche Altersversorgung
  • Gewährung einer Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • Freizeitausgleich von Mehrstunden
  • diverse Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 31.07.2022 mit den üblichen Unterlagen und Ihres möglichen Eintrittsdatums unter dem Kennwort „Bauhof“ auf dem Postweg an die

Stadt Drebkau/Drjowk
Haupt- und Finanzverwaltung
„Bewerbung Bauhof“
Spremberger Straße 61
03116 Drebkau

oder per E- Mail an: muth@drebkau.de
 
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen mit den entsprechenden Voraussetzungen sind erwünscht. Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.

Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zurückgesendet, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Hinweis zum Datenschutz:
Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet.
Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind, oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden. Ich verweise dazu auch auf die Veröffentlichung auf unserer Homepage (www.drebkau.de)
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